岳麓新闻网6月1日讯（通讯员 吴丹）5月29日上午，岳麓区政协主席袁精华率重点课题组来到咸嘉湖街道调研社区干部“坐班制”转“值班制”工作开展情况。区政协副主席曾高杰、刘平、彭首志，秘书长杨国春，相关区直机关负责人和部分课题组委员参加。

课题组一行先后来到了咸嘉新村社区嘉文苑小区美丽楼道、白鹤咀社区湘腾琴岛小区党群服务站、荷叶塘社区公共服务中心，社区负责人就相关情况进行了介绍。据悉，社区整合利用小区架空层等公共资源，打造小区党群服务站，将社区服务延伸到小区，充分发挥居民群众、社会组织的力量，实现小区、物业、业委会三方共商，让群众积极参与到社区工作中来。课题组一行对社区创新“四统四分”党员分类兜底管理模式、湘腾琴岛小区挂图作战对每家每户进行摸底排查的工作方法、小区美丽楼道等表示肯定，认为有利于基层治理的共建、共治、共享。

课题组一行实地考察。

座谈会上，咸嘉湖街道工委书记李群素就“坐班制”转“值班制”工作情况进行了汇报。咸嘉湖街道作为岳麓区中心城区街道，一直以精细化管理作为工作要求，划网格、优阵地，以网格构建片区管理与服务的“一张网”，在楼栋楼道建立民情联络室，作为楼栋走访的固定接待点，方便走访人员的上门服务，也方便楼道居民的主动联系；吸粉丝、建团队，组建以社区员额人员牵头的“1+3+N”群众网格自治粉丝团队，建立粉丝微信群，线上线下实时动态联系，为“走访岗”扩充“眼线”壮大“臂膀”；强保障、建机制，建立“值班岗”错时工作制，并根据社区实际情况制定周六周日工作，安排人员轮流值班，建立“值班岗”“走访岗”公示制度，每月对员额管理人员走访（值班）进行排班并在小区进行公示。

会上，6个社区负责人分别就社区干部“坐班制”转“值班制”工作中存在的困难和问题进行了发言。比如员额管理人员的绩效考核机制问题、全能岗工作人员技能培训提升问题，员额人员退休后工作人员的补充等。

委员们从建议物业管理纳入社区管理，社区干部业务培训、激励机制等方面提出了相关专业建议。

岳麓区政协主席袁精华。

袁精华对咸嘉湖街道工作给予了高度肯定，认为咸嘉在社区干部“坐班制”转“值班制”实践中深刻领会了中央精神，认真贯彻落实区委部署，既取得了实效、又创造了经验、做出了示范，调动了群众的积极性。对于下一步工作，袁精华指出要做好“转”字文章，转思想、转理念、转作风、转效能。做好“实”字文章，完善基层责任清单，给基层真正减负；求实上下功夫，减少形式主义；不做群众的“尾巴”，要学会做群众工作，善于做群众工作；做好“能”字文章。加强全岗通培训学习，用人所长。