岳麓新闻网4月19日讯（通讯员 吴珊）为进一步加强干部作风建设，激励干部担当作为，4月16日，莲花镇召开2021年第一季度考核工作会，全体党政领导、机关干部职工，各村（社区）书记等参加。

会议对《莲花镇干部职工平时考核方案》进行了详细讲解，镇党委副书记、镇长黄伟重点对一季度产业项目、环境整治、社会治理、民生实事等中心工作作了总结分析，对下阶段重点工作进行部署。随后与会人员对全体机关干部职工进行了考核测评。

如何以考促干，充分发挥考核“指挥棒”和“助推器”作用？镇党委书记文志龙强调，干部考核是干部管理的基础性工作，要以目标责任考核为抓手，把平时考核工作贯穿到整个考核工作的始终，坚持平时考核与定期考核相结合，通过完善考核办法，优化评价结构，严肃考核纪律，提高考核质量，达到以考促干、以考创优目的，激励干部担当作为，推动工作落实落地。

2021年是建党一百周年，也是“十四五”开局之年，全体干部职工如何履好职、尽好责？营造时不我待的工作氛围？文志龙勉励和要求大家：一是忠诚干净担当。要把对党忠诚、个人干净、敢于担当融入自身党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行。二是苦干实干勤干。要发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，努力干事创业，积极奋发有为，在全镇范围内营造想干事、能干事、干实事的工作氛围。三是敬畏清正廉明。要进一步强化纪律自觉性，时刻保持敬畏之心，保持务实清廉本色，强化担当作为，忠诚履职尽责，推动全镇各项工作开创新局面、迈上新台阶、再上新水平。