岳麓新闻网11月24日讯（通讯员 周巧兰）为创新基层年轻干部的培养方式，西湖街道对标新时代对村社区干部政治素质、综合能力、创新能力、工作业绩及道德品行的新要求，为村社区16名新晋“两委”成员配备了一名“导师”，实行导师全方位帮带，帮助其实现茁壮成长。11月22日下午，西湖街道开展“导师帮带”实践活动，4名导师和16名学员以及各村（管区）、社区书记齐聚一堂。

活动中，西湖街道工委委员、纪委书记周应辉作为导师代表，和大家开展集体谈心谈话。他指出，“导师帮带制”是一种源于基层实践、具有鲜明特色的“行动学习法”。作为导师，要热心做学员的良师益友，把自己的理想信念、工作方法、实践经验、优良作风毫无保留地传授给新晋两委，帮助他们更快更好地成长起来。学员要调整心态转变角色，甘当学生虚心求教，在实践中练就真功夫。龙王港社区书记沈材分享了他从事社区工作15年的心路历程，努力做到了“守正创新”。他坦言，小社区舞台大，道路长且责任大。

西湖街道工委书记沈毅鞭学员，要立足当前，珍惜岗位；立足长远，有事业心、上进心，不负青春韶华，为西湖街道高质量发展贡献自己的力量。

新晋委员李文静表示，“导师帮带”活动开展以来让我们这些年轻干部迅速适应工作岗位，在今后的工作中我们要继续当好学生角色，谦虚向自己的师父学习，不断提升自我，成为工作中能独当一面的“小能手”。同时当好政策宣传的“扬声器”，发挥党员先锋模范作用，更好地为居民群众服务。

下阶段，西湖街道将根据区委组织部工作要求，依托“民心”书记工作室，扎实推进基层干部“导师帮带制”落实落地。“导师”每月至少与帮带对象开展1次谈心谈话，并采取跟班学习、言传身教等方式，经常性向帮带对象传授业务政策和工作思路、方法、经验等。街道通过建立帮带对象个人成长档案，如实记录学习培训、适岗履职情况，作为激励奖惩的重要依据。