湖南湘江新区基层劳动人事争议调解培训会现场

湘江新闻网6月21日讯（湘江融媒记者 胡谦）6月20日、21日，湖南湘江新区组织召开基层劳动人事争议调解培训会，以切实提高仲裁员及街镇基层调解人员的办案水平和调解能力，为新区劳资纠纷的尽快化解及社会和谐发展保驾护航。各街镇分管副职、社会事务办主任、人社站站长及社区相关工作人员共300余人参加培训。

企业用工中，哪些方面容易出现劳资纠纷的风险点？用人单位单方面解除劳动合同需要符合哪些条件？在为期两天的培训中，新区民政和社会保障局（退役军人事务局）特别邀请了省人社厅领导和新区仲裁委资深仲裁员等专家前来授课。课程包括《劳动争议常见法律问题解析》《如何让调解更高效地处理劳动争议纠纷》《劳动关系确立与解除的实务经验分享》等。培训内容既有理论教学，又有案例分析，易于理解，也具有很强的实操性。

据悉，随着长沙市劳动人事争议管辖权的重新调整，自2023年7月起，新区劳动仲裁机构将全面承接长沙市下放的发生在湘江新区内的各类劳动人事争议案件。在此背景下，作为提高新区劳动人事仲裁队伍素质的重要手段，对相关法律法规的学习比以往任何时候都更为重要，更为迫切。

“劳动人事仲裁员及调解员是做好劳动人事争议仲裁工作的基础，只有不断加强对大家的教育培训，才能不断提高自身的素质和能力，成为贯彻劳动法律法规的组织者、推动者和实践者。”新区民政和社会保障局（退役军人事务局）相关负责人表示，下一步，新区将立足基层，依托街镇和社区，依法推动建立劳动人事争议调解组织，充分发挥基层人民调解组织的作用，逐步形成劳动人事争议调解组织网络，逐步实现劳动人事争议调解工作的制度化，规范化和多元化，筑牢解决纠纷的第一道防线，为新区经济社会和谐发展保驾护航。