湘江新闻网6月5日讯（湘江融媒记者 周秋燕）作为2021年省级充分就业社区、2022年省级充分就业星级社区，雷锋街道荷花塘社区坚持以党建为引领，聚焦促就业保民生工作主线，不断健全“党建+就业”服务模式，着力推动党建工作与就业帮扶深度融合。为进一步争创国家级充分就业社区，2023年，荷花塘社区打出“组合拳”，积极打造“社区就业微市场”，夯实基层就业工作。

开展培训，提升居民就业能力

为顺应新的就业形势，激发居民创业意识，提高就业能力，4月17至26日，荷花塘社区针对辖区全职妈妈组织开展线下网络创业培训（电商）课程。培训内容包括了解网络创业形势、认识电商创业机会、电商创业者的自我评价、项目选择、市场分析、开办准备、运营管理、运营优化八个部分，培训老师以“理论学习”“模拟实训”和“创业实践”三个环节为抓手，运用互动教学的方式，更好地激发学员学习兴趣，提升教学效果，有效帮助参训学员全方位了解电商创业相关知识。

为进一步提高社区劳动者的法律意识，切实保障劳动者的合法权益，5月30日，荷花塘社区邀请专业律师进社区，为辖区居民开展普法讲座，通过结合经典案例，讲解《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动者权益保护法》等劳动者相关法律，用通俗易懂的语言对常见劳动法律纠纷进行分析，耐心细致地传授居民如何合法保护自身权益，引导居民自觉学法、守法、用法。

整合资源，搭建企业服务平台

为进一步打造好就业微市场，帮助居民在“家门口”就业。社区充分利用企业资源库，对辖区内500余家企业、1300余家个体工商户进行入户走访，深入调研企业经营状况、企业文化等，与优质企业达成结对共建。通过每日收集、更新企业的招工信息，梳理求职登记人员的信息，挖掘劳动者的特点、优势，为企业提供对口人才。截至目前，荷花塘社区共商共建企业65家，对接求职人员216人，累计进行“311”就业服务近1200次，为企业提供对口人才近40人，成功搭建企业与劳动者之间的“连心桥”，促成企业、劳动者的双向奔赴。

下一步，雷锋街道荷花塘社区将加快打造就业微市场，以社区公共就业服务平台为基础，将社区公共服务中心作为主要服务阵地，雷锋文化主题公园、荷塘月色小区木屋子为延伸阵地，为居民提供“雷锋式”就业服务，更好实现居民“家门口就业”需求。