活动现场。

湘江新闻网12月12日讯（湘江融媒记者 胡谦）政策解读、主题分享、总结颁奖……12月11日下午，2023年湖南湘江新区赋能人力资源服务行业发展“一赛事二提升三交流”供需交流主题分享暨系列活动总结会在金茂梅溪湖完美收官。100余名湘江新区人力资源服务机构代表、重点产业链企业HR等共同到场见证。

8场次主题活动，赋能激活人资行业

“数智化时代，如何拥抱数字、拥抱变化，我们需要重新从底层思考人效……”在本次供需交流主题分享会上，湖南省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长陈荣鑫解读了国家人社部最新出台的《人力资源服务机构管理条例》，外企德科运营总监王治则以《数智时代下的人力资源人效提升方案》为题作主题分享。

据悉，“一赛事二提升三交流”活动是新区赋能激活人力资源服务行业发展精心策划的品牌活动。即开展云上人力资源服务产业园品牌宣介大赛，实施产业链重点企业人力资源工作者能力提升计划、人力资源服务行业从业人员能力提升计划，搭建人力资源服务机构、链上企业及人才交流平台。

自今年8月启动，历时5个月，新区“一赛事二提升三交流”共组织了8场次主题活动，全面覆盖人力资源服务机构、产业链企业、人才等三类行业发展主体要素，涉及园区品牌传播、能力提升、交流互动等各方面。

作为活动的参与者、受益者，长沙华时捷环保科技发展股份有限公司人力资源部负责人陈霓深有感触：“HR的入行门槛不高，但真正要做好这份工作，却需要很强的专业性。新区组织的系列培训和交流活动给了人资从业者一个学习交流的平台，每次听课都感觉收获很多。”

当天，活动还现场为湘江新区人力资源服务产业园品牌宣介大赛、新区金牌HR人力资源技能大赛获奖者颁奖。

搭建云上产业园，探索行业发展新模式

人力资源服务产业园是人力资源服务业的重要载体和平台，也是优化人力资源配置和促进高质量充分就业的重要抓手。湘江新区人力资源服务产业园是国家级园区核心园区之一，目前已入驻湘辉、外企德科、今日人才等146家人力资源服务机构，2022年服务企业51000家次，累计引进人才80万。

当前，人力资源服务产业的边界日趋模糊，服务新模式和新业态不断涌现，数字化转型升级势在必行。为加快新区人力资源产业园建设，进一步增强人力资源服务供给能力，优化人力资源配置，今年，新区还创新建设了湘江新区人力资源云上产业园，目前已经正式上线。云上产业园通过打造招商引资、企业服务、供需对接、大数据分析、机构信用五大平台，提供全链条、全系统的优质人力资源产品，可实现“云上无边界，线下全场景”的创新运营模式。

“新区在人力资源服务行业方面的探索和布局，为人力资源从业者和人力资源服务机构带来了发展机遇，也给整个行业创造了提升的机会。”湖南省湘辉人力资源服务有限公司人才发展负责人雷平如斯评价。

新区民政和社会保障局（退役军人事务局）副局长唐南沙表示：“下一步，我们还将出台人力资源服务行业扶持政策，成立行业协会，加强行业自律。同时，引入行业发展新理念，创新推动行业规模化、集约化、数字化、国际化发展，努力使人力资源服务产业园成为行业高质量发展的更强引擎、促进就业的更大动能，服务人才的更优载体。”