湘江新闻网7月22日讯（通讯员 杨芳）为进一步关爱职工，切实为职工办实事，解决职工暑期孩子“照看难”的问题，近日，麓谷集团妇联、工会联合会及关工委“齐上阵”，让孩子们假期有了“趣”处。

麓谷集团妇联开设“妇儿之家”2024年暑期公益课，此次课程为期50天，共有80余名职工子女报名参加。通过既“托”又“管”还“教”的方式，除志愿者指导学生完成暑期作业外，根据孩子们的年龄结构和成长需求，还开设了阅读理解、硬笔书法、美术手工、羽毛球等课程，这将充分激发孩子们的学习兴趣，让职工子女在暑期班中既学习知识，又锻炼体能、收获快乐，从而度过一个安全有意义的假期。

今年，麓谷集团妇联进一步完善“妇儿之家”管理，实行每日工作汇报制度。工作人员与家长日常沟通，确保家长能够及时了解孩子们在班级的表现和进步，共同关注孩子们的成长。

据悉，麓谷集团妇联利用妇女儿童活动中心场地优势环境开设寒暑期公益课程班，至今已开办11期，已累计惠及300余人次，成为最受职工欢迎的“传统项目”。后期，集团妇联还将组织孩子们开展社会实践活动，通过实际行动培养他们的社会责任感和实践能力，让孩子们在体验中学习，在实践中成长。

除了“妇儿之家”寒暑期公益课程班，麓谷集团公司工会联合会和关工委每年寒暑假同样以免费的形式开设职工子弟篮球培训班，至今已持续五期。这不仅提升职工子女们的团队合作能力、集体荣誉感，同时也增强职工的归属感。

本期青少年篮球暑假培训班根据子女年龄及篮球技能水平的不同，开设了篮球“基础班”与“提高班”，满足孩子们多样化、个性化需求。篮球培训并不仅仅是为了竞技或者追求结果，更是为了孩子享受运动的乐趣，提升个人能力，培养良好的个人品格和团队合作精神。职工家属对集团的寒暑期公益课堂和篮球培训班给予了高度评价，感谢集团对职工子女的关爱和对职工福利的投入。

“我们将不断开拓思路，继续探索寒暑假爱心“看娃”模式，为职工子女提供更多的成长机会和平台，不断提升职工幸福感和满意度，让职工真正感受到集团“娘家人”的温暖。”麓谷集团工作人员表示。