湘江新闻网4月1日讯（通讯员 高雄）平安无小事，守护暖人心。今年以来，在东方红街道辖区街头巷尾，多了一群安全“卫士”，他们身穿“蓝马甲”，手拿纸和笔，走街串巷、入企下户，查隐患、堵漏洞、促整改……用最炙热的心，做着最平凡的事，默默守护着一方平安，他们就是“守护东方红”日常巡查队员们。

       图｜巡查现场

下面，跟随小编一起，来了解一下“蓝马甲”的工作模式，看看他们忙碌的身影吧！

明确人员，固化工作责任。从街道各办线抽取固定工作人员组建巡查团队，每周明确10人分两组开展巡查，并选定工作人员负责组织、考核、督查和结果运用，街道统筹抓总，巡查人员落实各办线职责，构建“分工明确、齐抓共管”的工作格局。

明确时间，开展一线巡查。明确每周五，巡查人员深入各村（社区）、小区、道路、企业、个体工商户等区域及场所开展综合巡查，对巡查发现的问题及时汇总，作为下次巡查重点检查整治范畴。每月月底，组织巡查人员专题研究巡查过程中存在的重点问题、整改情况等，严防各类问题“反弹”。

明确内容，发现整治问题。聚焦安全生产、环保、食品安全、燃气安全、道路交通安全、创卫工作、垃圾分类、市容市貌、违章建筑、卫片图斑、文明创建、文娱场所等12个重点领域进行巡查，巡查人员既各司其职又密切配合，多维度排查问题隐患，深层次挖掘潜在的安全风险，有效解决职责交叉、多头检查等问题，实现“一次大巡查、解决多项事”，避免过多打扰企业、群众生产生活。

明确机制，实现闭环管理。坚持“全过程管理”理念，强化闭环管理，收集汇总巡查问题清单，责任办线限期整改，由党政办、纪工委对问题整改情况、巡查人员责任落实情况进行督导，确保问题整改件件落实、清仓见底。强化结果运用，巡查情况以组为单位进行考核通报并与组员个人绩效挂钩，对责任办线限期整改情况纳入办线的考核。

工作成效：自2023年12月“守护东方红”日常巡查机制出台实施以来，街道已开展巡查行动12次，共排查各类问题325起，已整改300余起，有力维护了辖区平安稳定，改善了城市环境。通过明确分工、协调配合，实现了一次检查“进一次门、检查多项事”，检查效能更加高效。同时，巡查人员深入一线，可及时收集并解决企业、群众诉求，综合服务能力不断优化，企业、群众满意度持续提升。