2024年人力资源服务行业“十百千万”培育带动工作计划之专业赋能活动首场开启。

廖斯与学员互动交流。

湘江新闻网10月12日讯（湘江融媒记者 胡谦）企业劳动用工合规有哪些注意要点？新公司法下的员工权益应该如何保障？10月12日下午，由湖南湘江新区民政和社会保障局（退役军人事务局）主办的2024年人力资源服务行业“十百千万”培育带动工作计划之专业赋能活动首场，在湘江新区综合人才服务中心开启。活动通过线下专题辅导+线上直播的方式，吸引了来自新区人力资源服务行业和各企业的HR近900人次参加。

“从招聘到离职，最常见的56个风险有就业歧视、未签书面劳动合同……”当天，活动特邀请湖南股权交易所挂牌审核委员会委员、长沙市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员、合伙人律师廖斯，从入职环节的法律风险控制、在职期间的法律风险控制、离职环节的风险风控、新公司法下的员工权益四个方面，开展《新公司法下企业用工风险防范与管控》主题分享。

廖斯律师紧密联系HR工作实际，从劳动合同签订、社保缴纳、工伤赔偿、竞业限制、合同解除等企业劳动用工法律咨询热点和难点问题出发，用详实的案例与法律条款分析相结合的方式，充分讲解了企业劳动用工中存在的风险及合规性问题，为在场的HR献上了一场知识的盛宴。

“老师讲得真好，为我工作中遇到的不少问题提供了解题思路。平时我们在企业没有太多这方面的学习机会，这次从新区HR的交流群知道消息后我马上就报名了，听完感觉不虚此行。”一位参加培训的企业HR感叹道。为了将知识更好地消化，并有效指导日常工作，不少HR一边与老师积极互动，一边将所有知识要点认真记下。

据活动方透露，为了行业集聚发展更有质，助力产业发展更有力，帮扶就业提升更有效，今年，新区正深入开展人力资源服务行业“十百千万”工程。其中，针对企业痛点难点问题，新区将采取“线上+线下”模式，开展5场专业赋能活动。除了本场的企业用工风险防控专题辅导，还有高端人才引进、企业薪酬管理、绩效体系设计、人工智能招聘等4场赋能活动将在10月份陆续开展。详情可关注湘江新区就业网-湘江新区人力资源云上产业园-园区活动通知。湘江新区企业HR均可免费报名参加。